Sei un imprenditore, hai una piccola azienda e hai una visione molto chiara del tuo business.

Ma… i collaboratori non ti seguono o, meglio, ti sembra che far passare, trasmettere, il tuo messaggio, la tua visione di come l’azienda dovrebbe funzionare, sia impossibile.
Succede spesso, nella mia esperienza di consulente-coach-mentore, di sentire queste parole.
Come consulente, parlando direttamente con il titolare, l’amministratore delegato o il direttore generale, mi accade abbastanza di frequente di affrontare questa sfida.

La questione di quale tra talento e duro lavoro abbia maggiore impatto è legittima e mi viene spesso posta. Io stesso continuo a pormela per verificare dove sono e dove indirizzare la mia energia.

Sei stanco di lottare contro la frustrazione di una leadership che non funziona? Se sei un freelance o un imprenditore sovversivo, sai che le vecchie regole del comando e controllo non portano da nessuna parte. In un mondo che cambia alla velocità della luce, serve una leadership autentica, capace di adattarsi, di ispirare e di guidare il cambiamento.