Un’analisi alternativa sul significato della forza. Perché non farcela può essere l’inizio di qualcosa di più autentico. E mollare è, a volte, lucidità.

Critica al concetto di resilienza: da virtù a strumento culturale di adattamento forzato. Meno piegarsi, più coscienza.

Benvenuto nella Terra di mezzo. Quello stato ambiguo tra un’identità che hai lasciato andare e una nuova che non si è ancora formata.

Essere sempre disponibili non è leadership, è ansia con un'agenda condivisa. E lo sai, ma hai paura che, se sparisci, tutto si sgretola.......

Sei un imprenditore, hai una piccola azienda e hai una visione molto chiara del tuo business.

Ma… i collaboratori non ti seguono o, meglio, ti sembra che far passare, trasmettere, il tuo messaggio, la tua visione di come l’azienda dovrebbe funzionare, sia impossibile.
Succede spesso, nella mia esperienza di consulente-coach-mentore, di sentire queste parole.
Come consulente, parlando direttamente con il titolare, l’amministratore delegato o il direttore generale, mi accade abbastanza di frequente di affrontare questa sfida.